Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan di Kota Makassar

Authors

  • Ardhiah Garini Mahasiswa Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia
  • Masdar Mas'ud Universitas Muslim Indonesia
  • Annas Pryiadi Universitas Muslim Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.52103/jaf.v2i2.1093

Keywords:

Gaya Kepemimpinan,, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap pegawai kantor kelurahan di Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dan sampel penelitian adalah pegawai yang berstatus PNS pada kantor kelurahandi Kota Makassar. Tehnik analisis data yang digunakan yaitu wawancara, observasi, dan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai kantor kelurahan di Kota Makassar

References

A. A. Anwar Prabu Mangkunegara. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya: Bandung.

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Ayuningthyas, Utami Virgorevi A. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Dalam Lingkup Pemerintah Kabupaten Bantaeng. Tesis Universitas Muslim Indonesia: Makassar.

Iffah, Muayyaddah Wahid. (2017). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Wilayah Kementrian Agama Provinsi Sulawesi Selatan. Tesis Universtas Muslim Indonesia: Makassar.

Nasution, Dimas E Perdana. (2020). Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Akuntansi dan Efisiensi Anggaran Belanja Terhadap Akuntabilitas Kinerja Pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Surabaya. Tesis. Stiesia Surabaya.

Paramita, Lisa. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Provinsi Kalimantan Timur, jurnal Administrasi Negara, Volume 5, Nomor 3, 2017. Hal : 6168-6182.

Parwoto, dkk. (2017). “Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Area Surakarta”, Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan, Vol. 17, No. 2, Hal 353 – 361.

Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. PT Refika Aditama: Bandung.

Sutrisno. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana: Jakarta.

Yus Darmin, dkk. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Palu. e-Jurnal Katalogis, Vol 3 (9) hlm 42-53.

Yuyun purwati &Joko Tri Nugraha. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Kantor Kelurahan Kedungsari, Magelang Utara). Jurnal Mahasiswa Adminisstrasi Negara, Vol 2(1)

Downloads

Published

2022-10-05

How to Cite

Garini, A., Mas'ud, M. ., & Pryiadi, A. . (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan di Kota Makassar. Journal of Accounting and Finance (JAF), 2(2), 107–119. https://doi.org/10.52103/jaf.v2i2.1093

Issue

Vol. 2 No. 2 (2021): Journal of Accounting & Finance (JAF)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2022 Ardhiah Garini, Masdar Mas'ud, Annas Pryiadi

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.