Pengaruh Kompetensi SDM dan Komitmen Organisasi terhadap Penerapan Akuntansi Berbasis Akrual dalam Pengelolaan Barang Milik Negara Di Balai Pengembangan Penjaminan Mutu Pendidikan Vokasi Bidang Kelautan Perikanan Teknologi Informasi dan Komunikasi
DOI:
https://doi.org/10.52103/jaf.v4i1.1233Keywords:
Kompetensi SDM, Komitmen Organisasi, Akuntansi Berbasis AkrualAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi SDM terhadap penerapan akuntansi berbasis akrual dalam pengelolaan BMN di lingkup BPPMPV KPTK serta menganalisis pengaruh komitmen organisasi terhadap penerapan akuntansi berbasis akrual dalam pengelolaan BMN di lingkup BPPMPV KPTK. Untuk mengimplementasikan tujuan tersebut maka digunakan teknik pengumpulan data melalui observasi dan penyebaran kuesioner. Analisis yang digunakan adalah analisis kualitatif, analisis kuantitatif melalui analisis regresi linear berganda, uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji multikolineritas, uji heteroskesdastisitas, uji normalitas serta pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi SDM berpengaruh nyata dan signifikan terhadap Penerapan Akuntasi Berbasis Akrual di BPPMPV KPTK dan Komitmen Organisasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Penerapan Akuntasi Berbasis Akrual di BPPMPV KPTK. Dari hasil pengujian regresi maka diketahui bahwa variabel secara stimultan berpengaruh nyata atau signifikan terhadap Penerapan Akuntasi Berbasis Akrual di BPPMPV KPTK.
References
Aji, D. S. (2014). Implementasi Kebijakan Jampersal di Kota Yogyakarta Tahun 2013. Skripsi S1 Ilmu Administrasi Negara Universitas Negeri Yogyakarta. Yogyakarta.
Azman, T. (2015). Analisis Komitmen Organisasi, Kesiapan Sumberdaya Manusia, Infrastruktur serta Sistem Informasi dalam Menerapkan Standar Auntansi Pemerintah Berbasis Akrual (Studi pada Pemerintah Kabupaten Kepulauan Meranti). Jurnal SOROT, Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat Universitas Riau, 10(April), 131–142.
Edwards, George C. (1980). Implementing Public Policy, Congressional Quarterly Press.
Gaffar, I., Hasanuddin, B., & Kusumawati, A. (2017). Pengaruh Inventarisasi Aset, Sumber Daya Manusia Terhadap Optimalisasi Aset Dengan Sistem Informasi Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Analisis, 6(2), 164–172.
Harun, H., and Kamase, H.P (2012), ´Accounting Change and Institutional Capacity: The Case of a Provincial Government in Indonesia, Australasian Accounting Business and Finance Journal, 6(2), 35-50.
Iznillah, Luhfi. M; Azlina, Nur; Silfi, A. (2015). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi, Teknologi Informasi, dan Komunikasi Terhadap Kesiapan Pemerintah Dalam Menerapkan Standar Akuntansi Pemerintah Berbasis Akrual (Studi empiris pada Pemerintah Kabupaten Indragiri Hilir). Jom FEKON, 1–15.
Iznillah, M. luthfi, Azlina, N., & Silfi, A. (2015). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi, Teknologi Informasi dan Komunikasi terhadap Kesiapan Pemerintah dalam Menerapkan Standar Akuntansi Pemerintahan Berbasis Akrual. Jurnal FEKON, 2(2), 1–15.
Jantong, A. (2017). Faktor Determinan Kesiapan Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan Berbasis Akrual di Manggarai, Nusa Tenggara Timur. Matra Pembaruan, 1(2), 109–119.
Khan, A., & Mayes, S. (2009). Transition to Accrual Accounting. International Monetary Fund.
Kristiawati, E. (2015). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Keberhasilan Penerapan Akuntansi Berbasis Akrual Pada Pemerintahan Daerah Kalimantan Barat. Akuntabilitas, 8(3), 171–190. https://doi.org/10.15408/akt.v8i3.2771.
Lapsley, I., Pallot, J. (2000). Accounting, management and organizational change: a comparative. study of local government, Management Accounting Research, 11(2), 213-222.
Madjid, N.C. dan Ashari, H. (2013). Analisis Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja (Studi Kasus pada Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan), Kajian Akademis BPPK Tahun Anggaran 2013.
Putra, I. W. G. Y. D., & Ariyanto, D. (2015). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah Berbasis Akrual. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 13(1), 14–32.
Putri. (2012). Pengaruh Sumber Daya Manusia, Teknologi Informasi, Pengendalian Intern terhadap Keandalan Pelaporan Keuangan pada Pemda Kab. Bengkalis. Thesis Dissertation. Univeristas Sriwijaya, Bengkalis.
Rosiana, E., Made, A., & Yogivaria, D. W. (2016). Pengaruh Kualitas SDM dan Teknologi Informasi terhadap Penerapan SAP Berbasis Akrual Pp N0 71 Tahun 2010 (Studi Kasus pada Skpd-skpd Pemerintah Kota Malang). Jurnal Riset Mahasiswa Akuntansi, 4(2).
Safitri, D. (2017). Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan Berbasis Akrual (Studi Pada Skpd Pemerintah Kabupaten Bengkalis). Jurnal Akuntansi (Media Riset Akuntansi & Keuangan), 5(2), 174–189.
Satrio, M. D., Yuhertiana, I., & Hamzah, A. (2016). Implementasi Standar Akuntansi Pemerintah Berbasis Akrual di Kabupaten Jombang. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 18(1), 59–70. https://doi.org/10.9744/jak.18.1.59-70.
Sudaryati, D., & Heriningsih, S. (2014). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Penerapan Akuntansi Akrual Dengan Perangkat Pendukung Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Pada Pemerintah Kota Yogyakarta). Optimum: Jurnal Ekonomi Dan Pembangunan, 4(2), 181–186. https://doi.org/10.12928/optimum.v4i2.7795.
Sulistiawati, E. (2016). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pengelolaan Barang Milik Daerah pada SKPD Pemerintah Kabupaten Langkat dengan Peranan Pimpinan sebagai Variabel Moderating. Thesis Disertation Magister Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Sumatera Utara, Medan.
Syarif, F. (2009). Faktor-Faktor Pendukung Keberhasilan Penerapan Peraturan Pemerintah No. 24 Tahun 2005 Pada Pemerintahan Kabupaten Labuhan Batu.
