Pengaruh Kompetensi, Independensi, dan Motivasi terhadap Kualitas Audit pada Inspektorat Daerah Kabupaten Bulukumba
DOI:
https://doi.org/10.52103/jaf.v5i2.2053Keywords:
Kompetensi, Independensi, Motivasi, Kualitas auditAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi aparat terhadap kualitas audit Inspektorat dalam pengawasan keuangan daerah. Datapenelitian ini diperoleh dari para seluruh auditor Kabupaten Bulukumba yang ikut dalam tugas pemeriksaan yaitu sebanyak 36 orang yang bersedia menjadi responden. Penelitian ini menggunakan data primer. Pada penelitian ini pengambilan sampel menggunakan teknik sampling sensus yang dimanapeneliti mengambil seluruh sampel yang berada dalam populasi. Metode ujiyang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua hipotesis diterima karena telah dibuktikan bahwa Kompetensi, Independensi, dan Motivasi auditor berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas auditInspektorat Daerah Kabupaten BulukumbaMakassar.
References
Anwar, A. N. S. (2014). Pengaruh Fee Audit dan TekananAnggaran Waktu Audit Terhadap Kualitas Audit. Ekonomi, 1(1), 1–15.
Arens, Randal, E., & Beasley, M. S. (2012). Auditing and Assurance Services : An integrated Approach. In Jakarta: Salemba Empat.
Boynton, W. C. (2011). Modern Auditing (11th ed.). New York : JohnWilley Sons Inc.
Enofe, D. O., Nbgame, D.C., Ediae, C. O. (2013). Audit Quality And Auditors Independence In Nigeria: An Empirical Evaluation Research. Journal Of Finance And Accounting., 4(1), 1–15.
F Fauziah. (2017). Kompetensi, Independen, Dan Motivasi Terhadap Kualitas Audit Dalam Pengawasan Keuangan Daerah (Studi Empiris Pada Auditor BPKP Perwakilan Provinsi Polgan.Ac.Id, 1(1).
Ferdinand, A. (2014). Metode Penelitian Manajemen (5th ed.). Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Governmental Accounting Standards Boards, (GASB). (1999). Concepts StatementNo. 1: Objectives of Financial Reporting in Governmental AccountingStandards Boards Series Statement No. 34: Basic Financial Statementand Management Discussion and Analysis for State and LocalGovernment. Norwalk.
Gujarati, N, D. (2012). Dasar-dasar Ekonometrika. Salemba: Jakarta.
Hasibuan, M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Revisi). PT Bumi Aksara:Jakarta.
Husaini, U. (2013). Manajemen: Teori, Praktik dan Riset Pendidikan. In SCMS Journal January-March 2013.
Jefrynaldi, & Halmawati. (2021). Pengaruh Kompetensi, Independensi, dan Motivasi Auditor terhadap Kualitas Audit Internal (Studi Empiris pada Badan Usaha Milik Swasta dan Badan Usaha Milik Negara di Kota Padang). Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 3(1), 233–247.
Jensen, M., & Meckling, W. (2012). Theory of the firm: Managerial behavior, agency costs, and ownership structure. In The Economic Nature of the Firm: A Reader, Third Edition. https://doi.org/10.1017/CBO9780511817410.023
Knoers, & Haditono. (2012). Psikologi Perkembangan: Pengantar dalam Berbagai. Bagiannya. Yogyakarta: Gadjah Mada.
Kuncoro. (2013). Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi (Edisi 4). Jakarta: Erlangga.
Kusharyanti. (2013). Temuan Penelitian Mengenai Kualitas Audit danKemungkinanTopik Penelitian di Masa Datang. Jurnal AkuntansiManajemen, 1(1), 25–34.
Mardiasmo. (2014). Akuntansi Sektor Publik (Edisi Lima). Yogyakarta: CV.Andi Offset.
Marwansyah. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2012). Manajemen Sumber Daya. Manusia. Salemba Empat Jakarta.
Mathius, T. (2016). Kualitas Audit dan Pengukurannya. Bandung.
Mautz, R. K., & Sharaf, H. A. (2012). The Philosophy of Auditing. Sarasota, Florida:American Accounting Association.
Mayangsari, S., & Wandanarum, P. (2013). Auditing Pendekatan Sektor Publik dan Privat. Jakarta: Penerbit Media Bangsa.
Moeheriono. (2018). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. (Cetakan 2). Jakarta: Rajagrafindo Persada.
Moekijat. (2012). Manajemen Tenaga Kerja dan Hubungan Kerja. CV. Pioner Jaya:Bandung.
Mulyadi. (2016). Sistem Informasi Akuntansi. Jakarta: Salemba Empat.
Palan, R. (2017). Competency Management. PPM Indonesia : Jakarta.
Rahabeat, N. (2020). Pengaruh Kompetensi, Independensi Dan Skeptisme Profesional Terhadap Kualitas Audit Aparat Inspektorat Pemerintah Di Provinsi Maluku. Intelektiva : Jurnal Ekonomi, Sosial & Humaniora, 1(8), 76–86.
Rahayu, S. K., & Suhayati, E. (2013). Auditing : Konsep Dasar danPedoman Pemerikasaan Akuntan Publik (1st ed.). Penerbit GrahaIlmu Yogyakarta.
Restiyani, R. (2014). Pengaruh Pengalaman Auditor Dan Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit (Penelitian Pada Kantor Akuntan Publik Kota Bandung). Jurnal Ekonomi, 1(1), 1–15.
Sawyer, L. B. (2012). Internal Auditing (1st ed.). Jakarta: SalembaEmpat.
Sinambela, T. (2019). Pengaruh Kompetensi, Independensi, Dan Motivasi Terhadap Kualitas Audit. Jurnal Bisnis Dan Akuntansi Unsurya, 4(1), 24–33.
Singarimbun, M., & Effendi, S. (2011). Metode Penelitian Survai. Jakarta: LP3S.
Suraida, I. (2015). Pengaruh Etika, Kompetensi, Pengalaman Audit Dan RisikoAudit Terhadap Skeptisisme Profesional Auditor Dan Ketepatan PemberianOpini Akuntan Publik. Sosiohumaniora, 7(3), 186 –202.
Sutrisno, E. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana. Prenada Media Group, Jakarta.
Taufik. (2017). Psikologi Komunikasi. PT. Remaja Rosdakarya: Bandung.
Tugiman, H. (2014). Pandangan Baru Internal Auditing. Kanisius:Yogyakarta.
Vroom, V. H. (2006). On The Origins of Expectancy Theory. Great Minds in. Management Oxford University.
Wahjosumidjo. (2015). Kepemimpinan dan Motivasi. Ghalia Indonesia, Jakarta.
Wibowo. (2014). Manajemen Kinerja (4th ed.). Rajawali Pers:Jakarta.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Arfianti Adhiyati Saira, Mursalim Mursalim, Amiruddin Amiruddin
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
