Analisis Hubungan Manajemen Pengelolaan Stress Kerja dengan Kesehatan Mental pada Perawat dan Dokter di Ruang Rawat Inap Jiwa di RSKD Dadi Provinsi Sulawesi Selatan
Analysis of the Relationship between Work Stress Management and Mental Health in Nurses and Doctors in the Mental Inpatient Room at Dadi Mental Hospital, South Sulawesi Province
DOI:
https://doi.org/10.52103/jahr.v6i1.1929Keywords:
Beban Kerja Fisik, Patient Safety, Organizational Citizenship BehaviorAbstract
ABSTRAK
Latar Belakang: Stress kerja merupakan salah salah pemicu penurunan kesehatan mental yang akan terjadi pada tenaga kesehatan yang bertugas di instalasi rawat inap jiwa baik dari perawat maupun dokter. Perawat kesehatan jiwa lebih menitik beratkan pada kesehatan mental pasien tanpa mengesampingkan keadaan jasmaniahnya. kondisi mental pasien yang labil mengharuskan perawat untuk bersikap sabar dalam melakukan berbagai macam peranan untuk mengetahui berbagai macam kebutuhan pasien.
Tujuan: untuk mengetahui manajemen pengelolaan stress kerja dengan kesehatan mental perawat dan dokter rawat inap jiwa di RSKD Dadi Provinsi Sulawesi Selatan.
Metode: penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional study. Jumlah sampel sebanyak 104 responden. Teknik pengambilan sampel adalah purposive sampling. Analisis data menggunakan analisis univariat dan bivariat.
Hasil: Ada hubungan antara Stress kerja nilai (p=0,055), Problem Focused Coping (p=0,032), Sedangkan Tidak ada hubungan antara Emotional Focused Coping (p=0,336) terhadap kesehatan mental. Dengan stress kerja perawat dan dokter masuk dalam kategori berat berat sehingga diharapkan RSKD Dadi Provinsi Sulawesi Selatan memperhatikan Kesehatan mental pihak pihak yang terkain seperti, petugas medis, perawat dan dokter penanggungjawab.
Kesimpulan: adanya hubungan antara stress kerja dan kefokusan terhadap masalah dengan Kesehatan mental. Sedangkan tidak adanya hubungan antara kefokusan terhadap emosi dengan Kesehatan mental.
ABSTRACT
Background: Work stress is one of the triggers for mental health decline that will occur in health workers who work in inpatient mental health installations, both nurses and doctors. Mental health nurses focus more on the mental health of patients without ignoring their physical condition. The unstable mental condition of patients requires nurses to be patient in carrying out various roles to find out the various needs of patients.
Objective: to determine the management of work stress management on the mental health of nurses and inpatient mental health doctors at Dadi Regional Hospital, South Sulawesi Province.
Method: quantitative research with a cross-sectional study approach. The number of samples was 104 respondents. The sampling technique was purposive sampling. Data analysis used univariate and bivariate analysis.
Results: There is a relationship between Work Stress value (p = 0.055), Problem Focused Coping (p = 0.032), while there is no relationship between Emotional Focused Coping (p = 0.336) to mental health. With the work stress of nurses and doctors included in the heavy category, it is expected that RSKD Dadi, South Sulawesi Province will pay attention to the mental health of the parties involved, such as medical personnel, nurses and doctors in charge.
Conclusion: there is a relationship between work stress and focus on problems with mental health. While there is no relationship between focus on emotions with mental health.
References
Alfiani Utami, N., & Rizqiani Rusydi, A. (2022). Indikator Good Hospital Governance Pada Rumah Sakit Rujukan Covid-19 di Makassar, SulawesiSelatan. Journal of Muslim Community Health, 3(4), 169–177. http://www.pasca-umi.ac.id/index.php/jmch/article/view/1184.
A. Rizki Amelia., Andayanie.E., & Alifia. NA. (2019). Gambaran Stres Kerja Pada Perawat Di Ruang Rawat Inap Jiwa Rumah Sakit Khusus Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. Journal Of Muslim Community Health.
Bachtiar, M. I., Asriani. (2015). Efektivitas Strategi Problem Focused Coping Dan Emotion Focused Coping Dalam Meningkatkan Pengelolaan Stres Siswa Di Sma Negeri 1 Barru. Jurnal Ilmu Pendidikan, 5(2). Https://Media.Neliti.Com/Media/Publications/41228-ID-Efektivi
Budiyanto., Rattu, A. J.M., & Umboh, J. M. L. (2019) Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Bethesda Gmim Tomohon. Jurnal Kesmas, 8(3).https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/kesmas/article/view/23939/ 23593
Chu, R., & Chao, L. (2011). Managing Stress And Maintaining Well-Being: Social Support, Problem-Focused Coping, And Avoidant Coping. Journal Of Counseling Ansd Development, 89(3).
Departemen Kesehatan RI. (2023). Profil kesehatan Indonesia 2022. Jakarta : Depkes RI Jakarta. https://kemkes.go.id/app_asset/file_content_download/170295833665 8115008345c5.53299420
Fata, U. H. (2016). Stress Kerja Perawat Di Ruang Dahlia II RSUD Ngudi Waluyo Kab. Blitar. Ejurnal Umm, 7(1), 48–54.
Fauzia, N. I., & Batubara, M. (2022). Gambaran Psychological Well-Being Pada Perawat Kesehatan Jiwa Di Rumah Sakit Jiwa Provinsi Jawa Barat. Jural aplikasi ipteks masyaraakat, 11(2). https://jurnal.unpad.ac.id/dharmakarya/article/do
Harsiwi. Ed., Kristiana. If. (2017) Hubungan Antara Kecerdasan Emosional Dengan Problem Focused Coping Pada Perawat Icu Di Rumah Sakit Tipe C Wilayah Semarang Dan Pati. Jurnal Empati, 6(1), 139-144.
Herawati. A., Setyowati., Afriani T. (2021). Analisa Faktor Penyebab Dan Manajemen Stres Bagi Perawat Unit Gawat Darurat. Jurnal Keperawatan Jiwa (Jkj), 9(1)
Hasbi, N. A., Fatmawati., Alfira, N. (2019). Stres Kerja Perawat Diruang Rawat Inap Rsud H. A. Sulthan Daeng Radja Kabupaten Bulukumba. Jurnal Kesehatan Panrita Husada, 4(2), 111.
https://ojs.stikespanritahusada.ac.id/index.
Idris, I. (2018). Efektivitas Problem Focused Coping Dalam Mengatasi Stress Belajar Siswa Pada Pelajaran Matematika. Jurnal Psikologi Pendidikan & Konseling, 4(1). Http://Eprints.Unm.Ac.Id/21648/1
ILO. (2016). Workplace Stress: A Collective Challenge. In WORKPLACE STRESS: A Collective Challenge WORLD (Nomor April 2016).
Ismail., Haskas, Y., & Sabil, F. A. (2023) Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat Dalam Melaksanaan Asuhan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 3(2).Https://Doi.Org/10.35892/Jimpk.V3i2.1256
Lupianti, D., Multazam, A. M., & Andayanie, E. (2022). Gambaran Kesehatan Mental Perawat Di Ruang Rawat Inap Rsud Labuang Baji Makassar. Window Of Public Health Journal, 3(6). http://jurnal.fkm.umi.ac.id/index.php/woph/article/view/woph3414
Mahlithosikha. LM & Wahyuningsih. AS. (2021). Stres Kerja Perawat Di Unit Perawatan Jiwa Rumah Sakit Jiwa Daerah. Indonesian Journal Of Public Health And Nutrition, 1(2).
Musradinur. (2016) Stres Dan Cara Mengatasinya Dalam Perspektif Psikologi. Jurnal Edukasi, 2(2)
Maydinar, D. D., Sasmita, F. N., & Selandio, V. (2020). Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Melati Dan Seruni Rsud Dr. M. Yunus Bengkulu. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 4(2), 170. https://Journal.Universitaspahlawan.Ac.Id/Index.
Nurdin, F. (2020) „Pandangan Al-Qur‟an dan Hadist terhadap Etos Kerja‟, Jurnal Ilmiah Al-Mu‟ashirah, 17(1), pp. 137–150.
Nurmiati Muchlis., Angriani, Y., & Jafar, N. (2020). Pengaruh Antara Pengawasan, Kondisi Fisik dan Prosedur Kerja Dengan terjadinya kecelakaan kerja perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Bahagia Makassar Tahun 2020. Journal of Aafiyah Health Research (JAHR), 1(1). https://pasca-umi.ac.id/index.php/jmch
Nurmiati Muchlis., Reza Aril Ahri., & Khafifah, N. B. (2023). Pengukuran Kinerja Petugas Kesehatan Berdasarkan Kriteria Malcolm Baldrige. Journal Of Muslim Community Health (Jmch), 4(3). https://pasca- umi.ac.id/index.php/jmch
Nurmiati Muchlis., Nurul Kusumadewi, N., & Razak, A. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Asuhan Keperawatan di Instalasi Rawat Inap RSUD Labuang Baji Makassar. Journal Of Muslim Community Health (Jmch), 4(3). https://pasca-umi.ac.id/index.php/jmch
Nurmiati, M & Mursalim, UG. (2016). Effect Of Religiosity To Intention To Leave Of The Nursing Staffs. Demand & Supply in Health Economics eJournal, 9(36).
Pradita, W. 2008. Problem Focused Coping pada Perawat di RSJ Ditinjau dari Kecerdasan Emosional. Skripsi. Universitas Katolik Soegijipranata Semarang. Profil RSKD Dadi Sulawesi Selatan.2021.
Permatasai. YDA., & Utami. MS. (2018). Koping Stres dan Stres pada Perawat di Rumah Sakit Jiwa “X”. Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi, 23(2). 10.20885/psikologika.vol23.iss2.art4
Rangkuti, H. Z., Harahap, J., & Simajorang, A. (2022). Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Stres Kerja Pada Perawat Di Ruang Rawat Inap. Jurnal Keperawatan Priority, 5(2).
Sari, R., Yusran, S., & Ardiansyah, R. T. (2017). Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Jiwa Provinsi Sulawesi Tenggara Tahun 2016. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Kesehatan Masyarakat, 2(6).
Suhari, AF., Haeruddin., Irfandi R. (2019). Faktor Yang Mempengaruhi Kelelahan Kerja Pada Petugas Kebersihan Di Rumah Sakit Dr. Tadjuddin Chalid Kota Makassar. Jurnal Kesehatan.
Sutrisno, E., Komari, N., & Sulistyowati. (2023). Deteksi Stres Kerja pada Pegawai dan Manajemen Stres Dikaitkan dengan Strategi Koping Individu dan Peran Organisasi.
Suparmi., Theojaya, M. A., & Winata, F. (2023). Hubungan Antara Kecerdasan Spiritual (Sq) Dengan Manajemen Stres Pada Siswa Sman Di Kalimantan Timur. Journal of Educational and Language Research.
Susilawati, S. S., & Suryadi, A.H. (2023). Analisis Kepuasan Kualitas Pelayanan Pasien Rawat Inap di Rumah Sakit Umum Daerah Oto Iskandar Dinata. Journal Of Social Science Research, 3(2).
Umroh, U., Yuniar,N.. & Yasnani. (2021). Analisis Manajemen Stres Kerja Pada Perawat Diruang Isolasi Covid-19 Di RSUD Bahteramas Provinsi Sulawesi Tenggara Tahun 2021. Jurnal Administrasi Dan Kebijakan Kesehatan,2(3).
Utami, T. N., Susilawati, & Delfiana. (2021). Manajemen Stress Kerja.
Ulfiana, D., Ikhtiar, M., & Suharni. (2023). Analisis Pengaruh Kesehatan Keselamatan Kerja (K3) Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Pt Pelindo Terminal Petikemas New Makassar Terminal.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Journal of Aafiyah Health Research (JAHR)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
