Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Dinas PPK dan UKM Kabupaten Soppeng
Keywords:
Analisis Jabatan, Pengembangan Karir, Penempatan Pegawai, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini dilakukan untuk (1) mengetahui dan menganalisis pengaruh analisis jabatan terhadap kinerja pegawai pada Dinas PPK dan UKM Kabupaten Soppeng. (2) mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada Dinas PPK dan UKM Kabupaten Soppeng. (3) mengatahui dan menganalisi pengaruh penempatan pegawai terhadap kinerja pegawai pada Dinas PPK dan UKM Kabupaten Soppeng. Jenis penelitian ini bersifat survey yaitu menganalisis fakta dan data-data yang menunjang keterangan yang diperlukan untuk mendukung pembahasan penelitian. Dengan jumlah responden sebanyak 52 orang. Data yang dikumpulkan dengan metode kuesioner yang dianalisis menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Analisis Jabatan, Pengembangan Karir, dan Penempatan Pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas PPK dan UKM Kabupaten Soppeng.
References
Fauziah, J., Jonathan P, & Aziz, M. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi, Pengembangan Karier Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan. JURNAL MANAJEMEN, 8(1), 1–7. https://doi.org/10.52362/jisamar.v5i3.473
Hasibuan, M. S. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Kharie, A. R., Sendow, G. M., & Dotulong, L. O. H. (2019). Pengaruh Analisis Jabatan, Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Ternate. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(1), 141–150. https://doi.org/10.35794/emba.v7i1.22292
Kumar, A., & Sharma, R. (2001). Personnel Management Theory and Practice. Atlantic Publishers.
Linge, K. T., & Kiruri, J. K. (2013). The Effect of Placement Practices on Employee Performance in Small Service Firms in the Information Technology Sector in Kenya. International Journal of Business and Social Science, 4(1), 213–219.
Meryance, Rafani, Y., & Pratiwi, D. (2014). Pengaruh analisis jabatan dan pengembangan karyawan terhadap kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kota Pangkalpinang. Ilmiah Progresif Manajemen Bisnis, 1(1), 1–13.
Muafi. (2018). Pemaparan Dalam Kegiatan Focus Group Discussion ; Analisis Jabatan Dan Manfaatnya Bagi Organisasi Pemerintah. Asian Journal of Innovation and Entrepreneurship, 03(01), 43–53.
Muaja, K. O., Adolfina, & Dotulong, L. O. H. (2017). Pengaruh Penempatan Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Bank Sulutgo Kantor Cabang Utama Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(2). https://doi.org/10.35794/emba.v5i2.16520
Mufidah, S., Mursito, B., & Kustiyah, E. (2020). Pelatihan Kerja, Motivasi Dan Pengembangan Karir Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Rifan Financindo Berjangka Solo. Jurnal Ilmiah Edunomika, 4(01), 145–154. https://doi.org/10.29040/jie.v4i01.830
Ngebu, W. D., Sintaasih, D. K., & Subudi, M. (2018). Pengaruh Kompetensi Dan Penempatan Pegawai Terhadap Kepuasan Dan Kinerja Pegawai. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 12, 2555. https://doi.org/10.24843/eeb.2018.v07.i12.p05
Ronia, A. R., Graha, A. N., & Suryaningtyas, D. (2020). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan Pr. Trubus Alami. Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen, 6(1), 1–8. https://doi.org/10.21067/jrmm.v6i1.4462
Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Mandar Maju.
Siagian, L. R. H., & Ester, M. S. (2019). Analisa Pengaruh Penempatan Pegawai Terhadap Efektivitas Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Toba Samosir. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2), 233.239.
Tanumihardjo, S., Hakim, A., & Noor, I. (2010). Pengaruh Analisis Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Sekretariat Daerah Pemerintah Kabupaten Malang). Jurnal Administrasi Publik, 1(6), 1114–1122.
Tumpai, R. V., & Rossanty, N. E. (2020). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Manajemen Konflik Terhadap Kinerja Bpjs Kesehatan Cabang Palu. Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT), 6(2), 167–176. https://doi.org/10.22487/jimut.v6i2.198
Veronoka, & Siregar, I. N. P. (2021). Pengaruh Konflik Dan Analisa Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Kalerindo Semesta Abadi Medan. Niagawan, 10(1), 81. https://doi.org/10.24114/niaga.v10i1.23404
Zulkarnain, A. N. (2017). Analisis Kinerja Pegawai Bidang Sumber Daya Air Di Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kota Tanjungpinang. UNIVERSITAS MARITIM RAJA ALI HAJI.
