Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Fasilitas Teknologi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Provinsi Sulawesi Selatan

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan bertujuan untuk : (1) Mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Provinsi Sulawesi Selatan ; (2)  mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Provinsi Sulawesi Selatan ; (3) mengetahui dan menganalisis pengaruh fasilitas teknologi terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini menggunakan data primer melalui survey sebanyak 100 orang Pegawai Negeri Sipil sebagai sampel dari seleuruh Pegawai Negeri Sipil yang berjumlah 336 orang. Survei dilakukan di Bulan Desember 2021. Data dianalisis dengan menggunakan software Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) variabel motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Provinsi Sulawesi Selatan ; (2) variabel kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Provinsi Sulawesi Selatan; (3) variabel fasilitas teknologi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Tata ruang Provinsi Sulawesi Selatan. Hal ini berarti bahwa kinerja dipengaruhi oleh motivasi, kompetensi dan fasilitas teknologi. Motivasi yang baik dalam bekerja serta kompetensi dan fasilitas teknologi dapat mendorong peningkatan kinerja. Rekomendasi Penelitian: (1) Penelitian lanjutan dapat dilakukan untuk instansi Dinas Pekerjaan Umum di tingkat Kabupaten / Kota. (2) Menambahkan variabel variabel bebas yang baru seperti umur, masa kerja, tingkat pendidikan dan lainnya.