Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Parastar Distrindo Makassar
Keywords:
Kompensasi, Lingkungan Kerja, KinerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi kinerja saat ini pada Karyawan PT. Parastar Distrindo Makassar dengan judul Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Parastar Distrindo Makassar. Adapun untuk variable yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kompensasi (X1) dan Lingkungan Kerja (X2), serta kinerja (Y). Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori Atribusi. Untuk sampel dalam penelitian ini sebanyak 95 responden. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Parastar Distrindo Makassar. Untuk teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sensus. Sedangkan untuk metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yakni uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, analisis regresi linear berganda, uji R-square dan uji-t. Hasil penelitian menunjukkan variabel independent Kompensasi dan Lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel dependent yakni kinerja karyawan pada PT. Parastar Distrindo Makassar.
References
Ahmad, Mauledy. 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan PT. Cassia Coop Sungai Penuh. Jurnal Benefita 4(2) Juli 2019.
Andriany, D. 2019. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Repex Perdana Internasional (Licensee of Federal Express) Medan. Proseding Seminar Nasional Kewirausahaan, 1, 392 – 398.
Bachtiar. 2013. Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Aqua Tirta Investama di Klaten. Universitas Bojonegoro.
Cahyani, Nurul. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Study Pada PT. Bank Mandiri Cabang Sulawesi Kota Makassar). Skripsi. Universitas Muslim Indonesia, Makassar.
Dhermawan, Anak Agung Ngurah Bagus. 2012. Pengaruh motivasi, lingkungan kerja, kompetensi, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan UmumProvinsi Bali. Jurnal Manajemen, Stretegi Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 6, No. 2 Agustus.
Eliyanto. 2018. Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Muhammadiyah di Kabupaten Kebumen. Jurnal Pendidikan Madrasah, Volume 3, Nomor 1, Mei 2018.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS, Badan Penerbit UNDIP, Semarang.
Hasibuan, S.P. Malayu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manausia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hendrianto, Jandhika. 2015. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT X. AGORA, Vol. 3, No. 1 (2015).
Hong, L.C., Hamid, N. dan Salleh, N. M. 2013. A Study on the Factors Affecting Job Performance amongst Employees of a Factory in Seremban, Malaysia. Business Management Dynamics Vol.3, No.1, Jul 2013, pp.26 – 40.
Josephine, Audrey. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi Melalui Motivasi Kerja
Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Trio Corporate Plastic (Tricopla). AGORA Vol. 5, No. 3 (2017).
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: Remaja Rosdakarya.
Nugroho, Dwi Agung Arianto. 2013. Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kinerja Tenaga Pengajar di Yayasan Pendidikan Luar Biasa Kabupaten Demak. Jurnal Economia, Volume 9, Nomor 2, Oktober 2013.
Nuraini, T. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Pekanbaru: Yayasan Aini Syam.
Oktapriani, Ica Monica. 2018. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada PT. X). http://repository.umrah.ac.id/438/ diakses pada 11 Agustus 2022.
Poluakan, Angel Kralita. 2019. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai PT. PLN (Persero) UP3 Manado. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 9. No. 2, 2019.
Purba, B. K. 2017. Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Kasus PT. Capella Dinamik Nusantara Cab. Kandis). JOM FISIP, 4, 1-12.
Rahmatullah, Kamal. 2018. Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan PT.MMC Metal Fabrication). Diponegoro Journal of Social and Politic. Tahun 2018.
Rivai, Sagala, dan Veithzal. 2015, Manajemen Sumberdaya Manusia Untuk Perusahaan. Penerbit: PT. RajaGrafindo Persada, Jakarta.
Saputri, Darnita Leoni. 2018. Hubungan Kompensasi Dengan Kinerja Karyawan Food And Beverage Department Di Hotel Grand Central Pekanbaru. JOM FISIP Vol. 5 No. 1 April 2018.
Saputro, Egy. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ekobis: Ekonomi, Bisnis & Manajemen Vol 9 Nomor 2 (2019).
Setyowati, Intan. 2016. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Restoran Taman Pringsewu Yogyakarta. JEMBATAN - Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Terapan Tahun XIII No 2, Oktober 2016.
Schultz, D. & Schultz, E. S. 2010. Psychology And Work Today (10 edition). New York: Pearson.
Sedarmayanti. 2017. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Refika Aditama.
Sofyan, Diana Khairani. 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Bappeda. Malikussaleh Industrial Engineering Journal, 2, 1, 20.
Sugiarti, Gita. 2012. Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai. (UNTAG) Semarang.
Sunyoto, Danang. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service).
Sugiyono, 2016. Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D). Bandung: CV Alfabeta.
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Wekesa, Jane Nelimadan Silas Nyaroo.M.A. 2013. Effect of Compensation on Performance of Public Secondary School Teachers in Eldoret Municipality Kenya. International Journal of Scientific and Research Publications,Volume 3, Issue 6, June 2013.
Wibowo, Fx. Pudjo. 2018. Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT Indoraya Internasional di Yogyakarta). SAINS: Jurnal Manajemen dan Bisnis. Vol X, No. 2. Juni 2018.
Wijaya, Tanto. 2015. Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sinar Jaya Abadi Bersama. AGORA, Vol. 3, No. 2 (2015).
Wiguna, I Kadek Dwi Dharma. 2016. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Di PT Bali Daksina Wisata. Jurnal IPTA. Vol. 4 No. 2, 2016.
Yuswardi. 2019. Faktor – Faktor yang mempengaruhi Kinerja pada Karyawan Bank di Batam. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah Vol 2 No 1, Januari 2019
