Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bosowa Berlian Motor Di Makassar
Keywords:
Budaya Organisasi, Kepemimpinan, KinerjaAbstract
Studi ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh simultan antara budaya organisasi, dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bosowa Berlian Motor di Makassar. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan menggunakan jenis penelitian survey yaitu penelitian yang mengambil sampel dari populasi dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data yang pokok. Lokasi Penelitian ini dilakukan pada PT. Bosowa Berlian Motor di Makassar. Dengan waktu penelitian dilaksanakan selama 2 (Dua) bulan yaitu dari bulan Januari-Februari 2020. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Bosowa Berlian Motor di Makassar Selatan yaitu 83 orang. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa 1). Budaya organisasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada PT. Bosowa Berlian Motor Makassar. 2). Kepemimpinan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada PT. Bosowa Berlian Motor Makassar. 3). Budaya Organisasi dan Kepemimpinan berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai pada PT. Bosowa Berlian Motor Makassar.
References
A. Dale Timpe. 2015. Kinerja. Jakarta : PT. Gramedia.
Al-Quran Terjemahan. 2015. Departemen Agama RI. Bandung: CV. Darus Sunnah
Anisa Darameutia. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Madu Baru. Yogyakarta.
Ari Cahyo Suminar. 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Essentra Indonesia. Malang.
Chaterina Melina Taurisa, Intan ratnawati. 2012. Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Pt. Sido Muncul Kaligawe. Semarang.
Dewi Sandy Trang. 2013. Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Manado.
Djohan. 2016. 5 Pilar Kepemimpinan di abad 21. Malang: media nusa kreative
Fikri Djafar Fadude dkk. 2019. Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Orgnasasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Syahriah Mandiri Cabang Bitung. Semarang.
Gibson. 2013. Penilaian kinerja. Jakarta: penerbit erlangga.
Hasibuan, Malayu S.P. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Heslina, H., & Syahruni, A. (2021). The Influence of Information Technology, Human Resources Competency and Employee Engagement on Performance of Employees. Golden Ratio of Human Resource Management, 1(1), 01-12.
Ivancevich, Jhon.dkk. 2016. Perilaku dan Manajemen Organisasi, Jilid 1. Jakarta: Erlangga.
Kartono, Kartini. 2016. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta : CV. Rajawali.
Mulang, H. (2021). The Effect of Competences, Work Motivation, Learning Environment on Human Resource Performance. Golden Ratio of Human Resource Management, 1(2), 84-93.
Paschal, A. O., & Nizam, I. 2016. Effects of Organisational Culture on Employees Performance: Case of Singapore Telecommunication. International Journal of Accounting and Business Management, 4(1),19-26. http://doi.org/10.24924/ijabm/2016.04/v4.iss1/19.26
Robbins, Stephen P. 2019. Teori Organisasi: Struktur, Desain dan Aplikasi, Edisi ketiga. Jakarta.
Putra, Erlina, Komardi & Suyono. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru Pada SMKN 4 Pekanbaru. Pekanbaru
Sadeghi, A., & Pihie, Z. A. L. (2012). Transformational Leadership and Its Predictive Effects on Leadership Effectiveness. International Journal of Business and Social Science,3(7).
Sitorus, D. S., Putri, A. A., Hidayat, P. R., & Rostina, C. F. (2021). The Influence of Selection, Motivation and Utilization of Information System Academic for Lecturer (SIAD) on the Lecturer Performance. Golden Ratio of Human Resource Management, 1(2), 61-71.
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung : Alfabeta.
Sugiyono. 2013. Statistik Untuk Penelitian. Cetakan Ketujuh. Bandung : Alfabeta
Sunyoto, Danang. 2015. Manajemen dan pengembangan sumber daya manusia. Yogyakarta: CAPS
Tanzeh dan Suyitno. 2012. Dasar-Dasar Penelitian. Surabaya : Lembaga Kajian Agama Dan Filsafat.
Terry, GR. 2015. Human Resource Management Published by McGraw Hill, USA.
Thoha, M. 2017. Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Thomas, Braunl. 2013. Embedded Robotics. Spinger London.
Thoyib, Armanu. 2015. Hubungan Kepemimpinan, Budaya, Strategi, dan Kinerja : Pendekatan Konsep. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Universitas KristenPetra. Surabaya. Vol.7, No.1: 60-73.
Wahyudi, A., & Suryono, J. 2016. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Vol, 1(1), 1-14. Surakarta: Universitas Slamet Riyadi.
Wibowo. 2013. Manjemen Kinerja. Jakarta : PT. Raja Grafindo Parsada
Wirawan, Teddy. 2015. Evaluasi Sumber Daya Manusia. Jakarta : Salemba Empat.
Wuradji. 2008. The Educational Leadership (Kepemimpinan Transformasional). Yogyakarta : Gama media
Yulk, Gary. 2013. Kepemimpinan dalam Organisasi. Terjemahan : Budi Supriyanto. Indeks : Jakarta.
