Pengaruh Stres Kerja dan Kualitas Kerja Terhadap Kinerja Radiografer di Instalasi Unit Radiologi Kota Ternate
DOI:
https://doi.org/10.52103/jmch.v4i4.1391Keywords:
Beban Kerja, Konflik Peran, Kualitas Kerja, Kinerja RadiograferAbstract
Latar Belakang: Setiap bidang pekerjaan memiliki permasalahan dan beban kerja bagi pekerjanya yang berbeda, namun hal yang sering terjadi adalah tekanan mental dan pada akhirnya menimbulkan stres kerja. Setiap orang dapat memandang stres dari sudut yang positif sehingga akan sabar dan menyelesaikan masalah tersebut atau dari sudut negatif dimana masalah yang ada semakin sulit dan disertai rasa kecewa, sedih, lemah, dan lain-lain. Kinerja pegawai adalah yang mempengaruhi seberapa banyak mereka memberikan kontribusi kepada organisasi. Tingkat sejauh mana keberhasilan seseorang didalam melakukan tugas pekerjaannya dinamakan level of perforrmance. Orang yang level performance-nya tinggi disebut sebagai orang yang produktif, dan sebaliknya. Orang yang levelnya tidak mencapai standar adalah orang yang kurang produktif atau performance rendah.
Metode: Jenis penelitian adalah survei analitik dengan menggunakan pendekatan cross sectional study. Penelitian ini dilaksanakan di rumah sakit Kota Ternate yaitu di Rumah Sakit Chasan Boesorie, Rumah Sakit Prima, Rumah Sakit Darma Ibu, Rumah Sakit tentara, Rumah Sakit Bhayangkara Ternate. Waktu penelitian dilakukan pada bulan November 2022-Januari 2023. Sampel diambil dengan menggunakan teknik total sampling yaitu pegawai radiografer di Kota Ternate berjumlah 40 orang. Data ini dianalisis dengan cara analisis univariat, bivariat, dan multivariat.
Hasil: Terdapat pengaruh antara beban kerja dengan kinerja radiographer di instalansi radiologi dengan p value 0.003 yang menandakan ada pengaruh signifikan antara beban kerja dengan kinerja radiographer, terdapat pengaruh antara konflik peran dengan kinerja radiographer di instalansi radiologi dengan p value 0.025 yang manandakan ada pengaruh signifikan antara konflik peran dengan kinerja radiographer. Nilai signifikan dari variabel kualitas kerja yaitu 0,000 yang berarti <0,05.
Kesimpulan: Terdapat pengaruh beban kerja, konflik peran, dan kualitas kerja terhadap kinerja radiografer.
References
Dessler, G. 2015. Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Elvira,2019. Pengaruh konflik peran dan ambiguitas peran terhadap kinerja karyawan dan stres kerja sebagai variabel intervening pada pt. perkebunan nusantara :Fakultas Manajemen Univeristas Muhammadiyah Sumatera Utara
Fanani, Z. (2008). Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran dan Ketidakjelasan Peran Terhadap Kinerja Auditor. Jumal Akuntansi Dan Keuangan Indonesia
Flanforistina, S. 2021. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Tingkatan Stres Pada Tenaga Kesehatan.
Gibson, J.L., Ivancevich., James Jr., And Robert K. 2003. Organization : Behavior, Structure, And Processes, 11th Ed., New York: Mcgraw-Hill.
Gillies D.A. 1996. Manajemen Keperawatan: Suatu Pendekatan Sistem.WB Saunders Company.
Handoko. 2001. Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.
Hariandja. 2002. Manajemen Sumberdaya Manusia : Pengadaan, Pengembangan, Pengkompesasian, Dan Peningkatan Produktivitas Pegawai. Jakarta : Gramedia Widiasarana Indonesia.
Hasibuan, M.S.P. 2006, Manajemen Dasar, Pengertian, Dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, R. 2017. Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja, Pelatihan Dan Kerja Tim Terhadap Kinerja Tenaga Medis Di Rumah Sakit Budi Kemuliaan Batam. Jurnal Dimensi 6(2).
Hidayat, R. 2008. Hubungan Faktor Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat Instalasi Gawat Darurat RS Premier Surabaya. Universitas Airlangga.
Houtman, I. 2005. Work-Related Stress. European Foundation For The Improvement Of Living And Working Conditions. Di Akses Dari : Http://Www.Eurofound.Eropa.Eu.
Husain, H. 2019. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pengadilan Tata Usaha Negara Makassar.
Ibrahim, A. D. & M. (2016). Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Bank Riaukepri Cabang Teluk Kuantan Kabupaten Kuantan Singingi. Jom Fisip, 3(2), 1–13.
Ilyas. 2001. Kinerja : Teori, Penilaian, Dan Penelitian. Jakarta: Pusat Kajian Ekonomi Kesehatan Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia.
Irma, R.(2018). Faktor Yang Memengaruhi Stres Kerja Perawat Puskesmas Di Wilayah Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Simeulue. Institut Kesehatan Helvetia
Ivancevich., John M., Robert K., Dan Michael T., 2009. Perilaku Dan Manajemen Organisasi, Edisi Ketujuh. Jakarta: Erlangga.
Luthans, Fred. 2011. Organizational Behavior : An Evidence - Based Approach. New York: McGraw-Hill.
Jagaratnam, Buchanan. 2004. Balancing The Demand Of School And Work : Stres And Employed Hospitality Student. International Journal Of Contemporary Hospitally Management. Vol 16, No 4.
Kreitner, R, Kinicki, A. 2005. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat
Magkunegara, A.P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Pt Remaja Rodakarya Offset.
Munandar A.S. 2008. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Penerbit Universitas Indonesia (UI-Press
Nursalam. 2008. Konsep Dan Penerapan Metodelogi Penelitian Ilmu Keperawatan Profesional, Edisi Kedua. Jakarta: Salemba Medika.
Pandawa. 2010. Diterminan kinerja perawat pelaksana dalam pendokumentasian asuhan keperawatan di Ruang Rawat Inap RSUD DR . H . Chasan Boesoirie. Univ Indones Libr 95–78
Polakitang, Aron. F. et al. 2019. “Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Esta Group Jaya.” Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi
Quarat-ul-ain, khattak & Iqbal. 2013. Impact of role conflict on job satisfaction, mediating
role of job stres in private banking secto. Interdisciplinary Journal Of Contemporary Research In Business
Riza, M.M. 2015. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervenning. Malang: Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Brawijaya.
Robiansyah. 2020. Gambaran Tingkat Stres pada Lansia yang Mengalami Gangguan Kualitas Tidur di Kabupaten Sleman Yogyakarta. Yogyakarta: Universitas Jenderal Achmad Yani Yogyakarta.
Robin. 2006. Organizational Behaviour: Concept, Controversus And Aplication. New York: Prentice Hill.
Rona. 2020. Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Kediri: Fakultas ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya
Royani. 2010. Hubungan Sistem Penghargaan Dengan Kinerja Perawat Dalam Melakukan Asuhan Keperawatan Di RSUD Cilegon Banten. Jakarta: Fakultas Ilmu Keperawata Universitas Indonesia.
Sari, A. D., & Chalidyanto, D. 2016. Hubungan Faktor Psikologis Terhadap Kinerja Radiografer Rumah Sakit. Jurnal Administrasi Kesehatan Indonesia, 4(1), 9-17.
Selye, H. 1950. Stres And The General Adaptation Syndrom. British Medical Journal. Di Unduh Dari : Http://Www.Ncbi.Mlm.Nih.Gov
Sihotang, S. N. 2019. Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Radiografer Di Rumah Sakit Bina Kasih Medan Tahun 2018. PROVIDENSI: Jurnal Pendidikan Dan Teologi, 2(2), 142-151.
Simamora H. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Yogyakarta: STIE YKPN.
Suni, A., Pandawa, R. M., & Saleh, F. M. 2016. Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Perawat Di Unit Gawat Darurat Rsud Dr. H. Chasan Boesoirie Ternate: Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Perawat Di Unit Gawat Darurat Rsud Dr. H. Chasan Boesoirie Ternate. Jurnal Kesehatan 9(02), 22-38.
Supardi. 2007. Analisis Stres Kerja Dalam Kondisi Dan Beban Kerja Perawat Dalam Klasifikasi Pasien Di Ruang Rawat Inap Rumkit Tingkat II Putri Hijau. Medan : Universitas Sumatera Utara.
Suza, S. 2008. Standart Praktik Keperawatan. Di Unduh Dari: Http://Library.Usu.Ac.Id.
Timpe, A.D. 2002. Seri MSDM. Kinerja Performance. Edisi Kelima. Jakarta : PT Gramedia Asri Media.
Umacina, M. A., Kaparang, S. G., & Mukuan, D. D. 2015. Pengaruh Motivasi Terhadap Peningkatan Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan Daerah Kota Manado. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) 4(12).
Usman, Ahmad. Zulfiqar A., Ishfaq A., & Zeeshan A. 2011. Work Stres Experienced by the Teaching Staff of University of the Punjab, Pakistan Antecedents and Consequences. International Journal of Business and Social Science
Vithzal, R. 2011. Manajemen SDM Dalam Organisasi Publik Dan Bisnis. Bandung: Alfabeta CV.
Viator, Ralph E. 2001. The Association of Formal and Informal Public Accounting
Mentoring with Role Stress and Related Job Outcomes. Accounting, Organizations and Society
Wahyu. 2015. Hubungan Tingkat Stres Kerja Perawat Terhadap Mutu Pelayanan Keperawatan Di Ruang Rawat Inap RS PKU Muhammdiyah Yogyakarta. Yogyakarta: STIKES Aisyiyah Yogyakarta.
Wijono, Sutarto. 2010. Psikologi Industri & Organisasi. Jakarta: Kencana.
Wincent, Ortqvist. 2008. A Conceptualization If Entrepreneuers Role Stressor. Lulea University Of Technology. Di Akses Dari: Http://Www.Researchgate.Net.
Zani A. 2018. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Islam Karyawan Bagian Keperawatan Rumah Sakit Aisyiah Bojonegoro. Surabaya: Perpustakaan Universitas Airlangga.
