Pengaruh Beban Kerja dan Sikap Terhadap Kelelahan Kerja pada Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Islam Faisal Makassar

Abstract

Latar belakang: Kelelahan kerja (burnout) dapat di pengaruhi oleh beban kerja yang tinggi dan sikap dari individu dalam melaksanakan keperawatan. Kelelahan akibat kerja seringkali diartikan sebagai proses menurunnya efisiensi, performa kerja, dan berkurangnya kekuatan atau ketahan fisik tubuh untuk terus menerus melanjutkan kegiatan yang harus dilakukan. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh beban kerja dan sikap terhadap kelelahan kerja pada perawat di ruang rawat Inap Rumah Sakit Islam Faisal Makassar. Metode: Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain survei analitik, pendekatan Cross Sectional Study. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode total sampling dengan jumlah sampel sebanyak 73 orang. Metode analisis data menggunakan analisis statistik perhitungan menggunakan program SPSS dengan menggunakan analisis regresi linier sederhana. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan beban kerja terhadap kelelahan kerja dengan nilai p 0,000<0,05 dan terdapat pengaruh signifikan sikap terhadap kelelahan kerja dengan nilai p 0,000<0,05 Kesimpulan: Kesimpulan dari penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh beban kerja dan sikap terhadap  kelelahan kerja di ruang rawat Inap Rumah Sakit Islam Faisal Makassar. Sehingga disarankan pihak rumah sakit untuk memperbaiki sistem kerja agar tidak terjadi kelelahan kerja yang dapat mempengaruhi kinerja perawat.