Pengaruh Beban Kerja Terhadap Motivasi Kerja dan Produktivitas Kerja Dokter Gigi di Klinik Swasta Kota Makassar
The Effect of Workload on Work Motivation and Work Productivity of Dentists at Private Clinics in Makassar City
DOI:
https://doi.org/10.52103/jmch.v3i2.774Keywords:
Workload, Work Motivation, Work Productivity, Beban Kerja, Motivasi Kerja, Produktivitas KerjaAbstract
Latar belakang: Terdapat dampak negatif yang dirasakan akibat covid-19 terhadap seluruh aspek kesehatan termasuk dokter gigi. Terjadi kecenderungan peningkatan beban kerja dokter gigi yang dapat berdampak pada motivasi kerja dan produktivitas kerja dokter gigi. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh beban kerja dokter gigi terhadap motivasi kerja dan produktivitas saat pandemi covid di Klinik Swasta Kota Makassar.
Metode: Rancangan penelitian yang dipakai dalam penelitian ini adalah survei analitik dengan pendekatan Cross Sectional Study. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 50 orang. Metode analisis data menggunakan analisis statistik dengan menggunakan Program computer.
Hasil: Hasil penelitian ini didapatkan terdapat pengaruh beban kerja eksternal (p:0.010), beban kerja ekstenal (p:0.005) terhadap motivasi kerja dokter gigi. Dan terdapat juga pengaruh beban kerja internal (p:0.016), beban kerja eksternal (p:0.022) terhadap produktivitas kerja dokter gigi serta motivasi kerja (p:0.014) berpengaruh juga terhadap produktivitas kerja. Ini mengindikasikan bahwa beban kerja internal dan eksternal yang meningkat dapat meningkatkan motivasi kerja dokter gigi serta beban kerja internal dan eksternal yang meningkat dapat meningkatkan produktivitas kerja dokter gigi serta motivasi kerja yang meningkat dapat meningkatkan produktivitas kerja dokter gigi.
Kesimpulan: Kesimpulan dari penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh beban kerja terhadap motivasi kerja dan produktivitas kerja dokter gigi. Sehingga disarankan kepada pihak yang terkait untuk memperhatikan beban kerja dokter gigi dan faktor yang mempengaruhinya termasuk motivasi kerja dan produktivitas kerja.
References
Amalia, A. R., Putri, R. A., Yusuf, R. A., & Haeruddin, H. (2022). Konsistensi Komunikasi Terhadap Pelaksanaan Sistem Informasi Rujukan Terintegrasi (Sisrute) Di Rumah Sakit Untuk Meningkatkan Kualitas Pelayanan. Jurnal Ekonomika, 6(1), 40-47.
Chen, Nanshan, Min Zhou, Xuan Dong, Jieming Qu, Fengyun Gong, Yang Han, Yang Qiu, Et Al. 2020. “Epidemiological And Clinical Characteristics Of 99 Cases Of 2019 Novel Coronavirus Pneumonia In Wuhan, China: A Descriptive Study.” The Lancet 395 (10223): 507–13. Https://Doi.Org/10.1016/S0140-6736(20)30211-7.
Efendi, Zainudin. 2019. “Analysis Employee Productivity Based On The Characteristics Of Workload, Motivation And Work Stress In Bakti Mulia Hospitals Muncar District Banyuwangi.” JOURNAL FOR QUALITY IN PUBLIC HEALTH 2 (2): 81–88. Https://Doi.Org/10.30994/Jqph.V2i2.40.
Fathoni, Muhammad Isnaini. 2020. “Pengaruh Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Tenaga Non Kesehatan Di Unit Pelaksana Teknis Rumah Sakit Pratama Kota Yogyakarta Tahun 2020.”
Fitriana. 2017. “PENGARUH MOTIVASI PEGAWAI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DI PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT (PUSKESMAS) SINGGANI KOTA PALU Fitriana.”
Goni, Geovanno, Wilfried Manoppo, And Joula Rogahang. 2021. “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Tahuna.” Productivity. Vol. 2.
Ishaya, Salis Rabindra. 2017. “PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. ARKA MAHESA PRATAMA DI JAKARTA SELATAN.” Jakarta Gedung Sentra Kramat Jl. Kramat Raya. Vol. 6.
Iskandar, Sentot, And Gredi Sembada. 2012. “PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BANK BJB CABANG PADALARANG.”
Kemenkes. 2015. “Profil Kesehatan Indonesia Tahun 2015.”
———. 2020. “Pedoman Pencegahan Dan Pengendalian Covid-19.”
Lubis, Muhammad Novo Perwira, And Fadhlil Ulum Abdul Rahman. 2020. “Adaptasi Era Kenormalan Baru Di Bidang Radiologi Kedokteran Gigi: Apa Yang Perlu Kita Ketahui.” Jurnal Radiologi Dentomaksilofasial Indonesia (JRDI) 4 (2): 55.
Https://Doi.Org/10.32793/Jrdi.V4i2.556.
Musfirah, Nisa, Samsualam, And Andi Nurlinda. 2021. “Evaluasi Kebijakan Surat Edaran NO. 2776/PB PDGI/III-3/2020 Di Rumah Sakit Gigi Dan Mulut Dan Klinik Di Kota Makassar.” JMCH 2: 1–9.
Ni’am, M. Dilif Lailun, Bambang Suyadi, And Hety Mustika Ani. 2018. “Pengaruh Upah Terhadap Motivasi Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan UD. Pakem Sari, Desa Sumberpakem, Kecamatan Sumberjambe, Kabupaten Jember).” JURNAL PENDIDIKAN EKONOMI: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi Dan Ilmu Sosial 12 (2): 192.
Https://Doi.Org/10.19184/Jpe.V12i2.8317.
Ningsih, Suharti, Pembimbing : Alvi, Furwanti Alwie, And Kurniawaty Fitri. 2017. “Pengaruh Kejenuhan Kerja, Beban Kerja, Dan Konflik Kerja Terhadap Motivasi Kerja Perawat RSUD DR.RM.Pratomo Bagan Siapiapi Kabupaten Rokan Hilir.” JOM Fekon. Vol. 4.
Permenkes. 2014. “Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 9 Tahun 2014 Tentang Klinik.”
Pratiwi, Kadel, Made Madiarsa, And Ni Wati. 2021. “Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Buleleng.” Widya Amerta Jurnal Manajemen Fak. Ekonomi 8 (2).
Primadewi, Kadek, And Ni Putu Ika Farmani. 2019. “Peranan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Petugas Medis Dalam Pengisian Rekam Medis Pasien Rawat Jalan Di Rumah Sakit Royal Denpasar.” BHJ 3 (2). Http://Ejournal.Iikmpbali.Ac.Id/Index.Php/BHJ.
Putra Pranata, I Gusti Bagus, And I Ketut Jati. 2019. “Pengaruh Sanksi Pajak Dan Kesadaran Wajib Pajak Pada Kepatuhan Wajib Pajak.” E-Jurnal Akuntansi 29 (1): 158. Https://Doi.Org/10.24843/Eja.2019.V29.I01.P11.
Randica Theo Pasampang, Boy, And Maridi M Dirdjo. 2021. “Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Motivasi Kerja Perawat Di Rumah Sakit: Systematic Literature Review.” Vol. 2.
Rondonuwu, Levianti, Paul A T Kawatu, Nancy S H Malonda, Fakultas Kesehatan, And Sam Ratulangi. 2016. “Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Produktivitas Kerja Pada Tenaga Harian Lepas Di Badan Pengelolaan Lingkungan Hidup.” Pharmaconjurnal Ilmiah Farmasi-UNSRAT. Vol. 5.
Rusmiati, Eti, Dikdik Harjadi, And Lili Karmela Fitriani. 2021. “Analysis Of The Impact Of Risk And Workload On Motivation And Impact On Employee Performance.” Business And Accounting Research (IJEBAR) Peer Reviewed-International Journal 5 (2). Https://Jurnal.Stie-Aas.Ac.Id/Index.Php/IJEBAR.
Saragih, Masri, Erwin Silitonga, Rosetty Sipayung, Program Studi Ners, And Fakultas Farmasi Dan Ilmu Kesehatan. 2020. “Hubungan Beban Kerja Dengan Motivasi Kerja Perawat Dalam Melaksanakan Asuhan Keperawatan.” Jurnal Keperawatan Priority 3 (2).
Spina, Stefano, Francesco Marrazzo, Maurizio Migliari, Riccardo Stucchi, Alessandra Sforza, And Roberto Fumagalli. 2020. “The Response Of Milan’s Emergency Medical System To The COVID-19 Outbreak In Italy.” The Lancet. Lancet Publishing Group.
Https://Doi.Org/10.1016/S0140-6736(20)30493-1.
Tarwaka, Solichul, And Lili Susiajeng. 2010. “Ergonomi Untuk Keselamatan, Kesehatan Kerja Dan Produktivitas.”
Triyadin, Adit, And Muhammad Yusuf. 2021. “Pengaruh Beban Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Pegawai Pada Ulp Rayon Woha.” FORUM EKONOMI 23 (1): 102–7. Http://Journal.Feb.Unmul.Ac.Id/Index.Php/FORUMEKONOMI.
Ulfa, Ludfia, Nurmiati Muchlis, And Sundari. 2021. “Pengaruh Beban Kerja Dokter Gigi Terhadap Tingkat Kepuasan Kerja Dan Kinerja Saat Pandemi Covid Di Klinik Kimia Farma Kota Makassar.” JMCH 3: 1–12.
Umpung, Festy, Maja Pertiwi, And Grace Korompis. 2020. “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Tenaga Kesehatan Di Puskesmas Kabupaten Minahasa Tenggara Pada Masa Pandemi Covid 19.” Journal Of Public Health And Community Medicine 1 (4).
