Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kesyahbandaran Utama Makassar
DOI:
https://doi.org/10.52103/jms.v3i1.804Keywords:
Self-awareness, Openness, Flexibility and Adaptibility, Creative Resourcefullness, Kinerja PegawaiAbstract
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel, yakni: Kompetensi, Motivasi,dan Lingkungan Kerja, memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan terhadap Kinerja Pegawai Kesyahbandaran Utama Makassar. Sedang secara parsial ditemukan bahwa faktor kompetensi yang memiliki pengaruh atau kontribusi yang dominan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kesyahbandaran Utama Makassar.
References
Hadari, Alwi. (2013), Manajemen Perilaku Organisasi. Edisi II. Jakarta : Gramedia.
Hutapea, Hasibuan, S.P. Melayu, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Bumi Aksara, 2013.
Ishak, A. W. A., Pananrangi, A. R., & Nurkaidah. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai pada Lingkup Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Sulawesi Selatan. Paradigma Administrasi Negara, 2(2), 62–66. https://journal.unibos.ac.id/paradigma/article/view/475/159
Permatasari, N., Anwar, S. R., & Rustham, A. T. P. (2021). The Relationship Between Perceived Emotional Intelligence and Late Adolescent Autonomy. Golden Ratio of Social Science and Education, 1(2), 73-84.
Kessi, A. M. P., Suwardi, W. Z., Mukhtar, A., Asmawiyah, A., & AR, D. P. (2022). Islamic Leadership, Emotional Intelligence, and Spiritual Intelligence on Passion of Work and Performance. Golden Ratio of Human Resource Management, 2(1), 15-26.
Megawaty, M., Hamdat, A., & Aida, N. (2022). Examining Linkage Leadership Style, Employee Commitment, Work Motivation, Work Climate on Satisfaction and Performance. Golden Ratio of Human Resource Management, 2(1), 01-14.
Mulang, H. (2021). The Effect of Competences, Work Motivation, Learning Environment on Human Resource Performance. Golden Ratio of Human Resource Management, 1 (2), 84-93.
Mangkunegara, Anwar P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi-UI.
Marwansyah & Mukaram. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Pusat Penerbit Administrasi Niaga Politeknik Negeri.
Mathis, Robert L. dan John H. Jackson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi ke-1.Jakarta: Salemba.
Moeheriono. (2012). Pengukuran kinerja berbasis kompetensi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Munandar. (2011). Psikologi industri dan organisasi. Jakarta : UI-Press.
Nawawi, Ismail.(2013). Budaya organisasi kepemimpinan dan kinerja. Jakarta: PT. Fajar Iterpratama Mandiri.
Nitisemito, Alex (2016). Manajemen sumber daya manusia, Edisi 2 Jilid 3. Jakarta : Penerbit Erlangga.
Pallan, R. (2007). Competency management-teknik mengimplemetasikan manajemen SDM kompetensi untuk meningkatkan daya saing organisasi. Diterjemahkan oleh Okta Meia jalal. Jakarta : PPM.
Pujiyanto, N. D., Puspita, D. R., & Harsanto, B. T. (2017). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Lingkungan Kerja dan Persepsi Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Penyuluh Keluarga Berencana. Masyarakat, Kebudayaan Dan Politik, 30(3), 278–289. http://dx.doi.org/10.20473/mkp.V30I32017.278-289
Puspita, D. R. (2011). Pengaruh Motivasi Kompetensi dan Lingkungan Kerja pada Kinerja Aparatur Penyuluh Keluarga Berencana. Ilmu Administrasi Negara, 11(1), 86–96. https://jiana.ejournal.unri.ac.id/index.php/JIANA/article/view/1074
Rivai, Veithzal. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, Human Resources Management, Jilid 2. Jakarta: Gunung Agung.
Ruky, Achmad. (2003). SDM berkualitas mengubah visi menjadi realitas. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Sedarmayanti. (2015). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta : Prenada Media Group.
Sherlie, & Hikmah. (2020). Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Benwin Indonesia Di Kota Batam. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 5(1), 757–765. https://jurnal.um-palembang.ac.id/motivasi/article/view/2477
Siagian, Sondang, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cet- 15, Jakarta : Bumi Aksara, 2008.
Sofyandi , Herman. (2008). Manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta : Penerbit Graha Ilmu.
Suprayitno dan Sukir. (2017). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta : Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi-UI.
Wibowo (2011). Manajemen sumber daya manusia, Cetakan Kesebelas. Bandung: Alpha Beta.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Journal of Management Science (JMS)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
