Hubungan Kelelahan Emosional, Depersonalisasi dan Pencapaian Personal  dengan Kinerja Perawat di RSKDIA Pertiwi Makassar: The Relationship between Emotional Fatigue, Depersonalization and Personal Achievement with Nurse Performance at RSKDIA Pertiwi Makassar

doi:10.52103/jahr.v6i1.1985

DOI:

https://doi.org/10.52103/jahr.v6i1.1985

Keywords:

Burnout Syndrome, Depersonalisasi, Kelelahan Emosional, Kinerja Perawat, Pencapaian Personal

Abstract

ABSTRAK

Latar Belakang: Di era modern, kebahagiaan sering kali dikaitkan dengan pencapaian kekayaan dan kesuksesan, yang dapat memicu burnout syndrome akibat tekanan kerja yang berkepanjangan. Burnout, yang sering dialami oleh perawat ditandai dengan kelelahan emosional, depersonalisasi, dan penurunan pencapaian pribadi. Kondisi ini berdampak negatif pada kinerja perawat dan kualitas pelayanan kepada pasien.

Tujuan: Menganalisis hubungan antara burnout syndrome dan kinerja perawat di RSKDIA Pertiwi Makassar.

Metode: Menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan observasional analitik dan desain penelitian cross-sectional, data dikumpulkan dari 62 responden melalui kuesioner.

Hasil: Hasil penelitian menemukan hubungan signifikan antara kelelahan emosional (p=0,008) dan pencapaian personal (p=0,001) dengan kinerja perawat. Namun, tidak ditemukan hubungan signifikan antara depersonalisasi (p=0,949) dan kinerja.

Kesimpulan: Kelelahan emosional dan pencapaian personal mempengaruhi kinerja perawat, sedangkan depersonalisasi tidak mempengaruhi kinerja perawat. Faktor eksternal, seperti lingkungan kerja dan komitmen profesional, mungkin memiliki pengaruh yang lebih besar terhadap kinerja perawat.

ABSTRACT

Background: In the modern era, happiness is often associated with the achievement of wealth and success, which can trigger burnout syndrome due to prolonged work pressure. Burnout, frequently experienced by nurses, is characterized by emotional exhaustion, depersonalization, and a decline in personal achievement. This condition negatively impacts nurses' performance and the quality of care provided to patients

Objective: To analyze the relationship between burnout syndrome and nurses' performance at RSKDIA Pertiwi Makassar.

Method: This study employs a quantitative approach using an observational analytical method with a cross-sectional research design. Data was collected from 62 respondents through a questionnaire.

Results: The study found a significant relationship between emotional exhaustion (p=0.008) and personal achievement (p=0.001) with nurses' performance. However, no significant relationship was found between depersonalization (p=0.949) and performance.

Conclusion: Emotional exhaustion and personal achievement impact nurses' performance, while depersonalization does not significantly affect it. External factors, such as the work environment and professional commitment, may play a larger role in influencing nurses' performance.

References

Aulia, A., & Rita, N. (2021). Hubungan jenis kelamin, masa kerja, komitmen organisasi, gaya kepemimpinan dan kejadian burnout pada perawat di Rumah Sakit P.P. Tahun 2019. Politeknik ‘Aisyiyah Sumatera Barat, 4(2), 492–501. https://jurnal.politasumbar.ac.id/index.php/jl/article/view/106

Arroisi, J., & Afifah, H. (2022). Sindrom Burnout Perspektif Herbert J. Freudenberger. Cakrawala Repositori IMWI, 5(2), 290–302. https://doi.org/10.52851/cakrawala.v5i2.114

Buckley, L., Berta, W., Cleverley, K., Medeiros, C., & Widger, K. (2020). What is known about paediatric nurse burnout: A scoping review. Human Resources for Health, 18(1), 1–23. https://doi.org/10.1186/s12960-020-0451-8

Chairany, D., & Mendrofa, H. K. (2023). Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Terjadinya Burnout Pada Perawat Di Murni Teguh Memorial Hospital. Indonesian Trust Nursing Journal (ITNJ), 1(3), 9–19.

Fitri, S., Rasyid, T. A., & Tobing, vella yovinna. (2022). Hubungan Pengetahuan Perawat Terhadap Pelaksanaan Triase Anak di Instalasi Gawat Darurat (IGD). 7(10), 1–11.

Gobel, F., Anggry Yulia Nengsih, & A. Rizki Amelia. (2024). Faktor Yang Berhubungan Dengan Kelelahan Kerja Pekerja Koperasi Tbm Pelabuhan Makassar. Window of Public Health Journal, 5. http://jurnal.fkm.umi.ac.id/index.php/woph/article/view/woph5306

Hasanah, R., & Maharani, C. (2022). Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Perawat. Indonesian Journal of Public Health and Nutrition, 2(1), 75–82. https://doi.org/10.15294/ijphn.v2i1.51411

Heriyanto, H., Mardiani, & Sahran. (2022). Faktor Yang Berhubungan Dengan Burnout Perawat Dalam Merawat Pasien Covid-19 Di Rsud Dr. M Yunus Bengkulu. Journal of Nursing and Public Health, 10(1), 61–67. https://doi.org/10.37676/jnph.v10i1.2367

Indiawati, O. C., Sya’diyah, H., Rachmawati, D. S., & Suhardiningsih, A. V. S. (2022). Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Kejadian Burnout Syndrome Perawat Di Rs Darmo Surabaya. Jurnal Keperawatan Dan Kesehatan Masyarakat Cendekia Utama, 11(1), 25. https://doi.org/10.31596/jcu.v11i1.1037

Israyana, & Ikhsan, M. (2023). Analisis Kinerja Perawat Dalam Pelaksanaan Dokumentasi Asuhan Keperawatan. Jurnal Ilmiah Obsgin, 16(1), 170–185.

Jeikawati, Sari, D. P., Suprihatini, & Faradila. (2023). Gambaran burnout syndrome pada tenaga kesehatan di rsud kota palangka raya description of burnout syndrome in health workers in palangka raya. Borneo Journal of Medical Laboratory Technology, 5(2), 351–357. https://journal.umpr.ac.id/index.php/bjmlt/article/view/5180/3173

Khatatbeh, H., Pakai, A., Al-Dwaikat, T., Onchonga, D., Amer, F., Prémusz, V., & Oláh, A. (2022). Nurses’ burnout and quality of life: A systematic review and critical analysis of measures used. Nursing Open, 9(3), 1564–1574. https://doi.org/10.1002/nop2.936

Khidri, A., Fatmah Afrianty Gobel, Hasriwiani Habo, & Mutma Innah. (2021). Faktor Yang Berhubungan Dengan Kelelahan Kerja Pada Penjahit Pasar Sentral Bulukumba. Window of Public Health Journal, 02. http://jurnal.fkm.umi.ac.id/index.php/woph/article/view/woph1507

Kurniawan K, R. N., & Khatimah, K. (2020). Kinerja Perawat di RSUD H. Padjonga Dg. Ngalle Kabupaten Takalar. Jurnal Promotif Preventif, 3(1), 36–46. https://doi.org/10.47650/jpp.v3i1.147

Larasati, V., Arroyantri P, B., Maritska, Z., Parisa, N., & Syauki Ikhsan, D. (2020). Edukasi pencegahan sindrom kelelahan (burnout) pada karyawan Pertamina MOR II Palembang. Jurnal Pengabdian Masyarakat: Humanity and Medicine, 1(3), 139–148. https://doi.org/10.32539/hummed.v1i3.13

Lutfi, M., Puspanegara, A., & Mawaddah, A. U. (2021). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kelelahan Kerja (Burnout) Perawat Di Rsud 45 Kuningan Jawa Barat. Jurnal Ilmu Kesehatan Bhakti Husada: Health Sciences Journal, 12(2), 173–191. https://doi.org/10.34305/jikbh.v12i2.332

Malawat, R., Abdullah, R., & Nurlinda, A. (2019). Pengaruh Beban Kerja Dan Stress Kerja Melalui Kelelahan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Islam Faisal Makassar. Jurnal Ilmiah Kesehatan Diagnosis, 14(3), 306–312. https://doi.org/10.35892/jikd.v14i3.246

Mouliansyah, R., Zulkarnaini, & Safitri, I. (2023). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Burnout Pada Perawat. Darussalam Indonesian Journal of Nursing and Midwifery, 5(1), 19–31. http://jurnal.sdl.ac.id/index.php/dij/1

Najoan, Z., Pondaag, F., & Natalia, A. (2024). Hubungan Burnout dengan Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit GMIM Siloam Sonder. Mapalus Nursing Science Journal, 2(1), 41–50. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/caring/article/view/49980

Pertiwi, M., Andriany, A. R., & Pratiwi, A. M. A. (2021). Hubungan Antara Subjective Well-Being dengan Burnout pada Tenaga Medis Di Masa Pandemi Covid-19. Syntax Idea, 3(4), 857–866. https://doi.org/10.46799/syntax-idea.v3i4.115

Pramesona, B. A., Wulan, D., Rengganis, S., Masyarakat, D. K., Kedokteran, F., & Lampung, U. (2021). Prevalensi dan Faktor Risiko Burnout pada Perawat Selama Pandemi Covid-19 : Studi Cross-Sectional di Rumah Sakit Rujukan Tersier di Lampung , Indonesia Prevalence and Risk Factors of Burnout among Nurses During Covid-19 Pandemic : A Cross-Sectional Study. Jurnal Kedokteran Universitas Lampung, 5(1).

Pujiarti, P., & Lia Idealistiana. (2023). Pengaruh Lama Kerja Dan Beban Kerja Perawat Terhadap Burnout. Jurnal Ilmiah Keperawatan (Scientific Journal of Nursing), 9(4), 354–360. https://doi.org/10.33023/jikep.v9i4.1654

Putri, R. C., Zunaedi, R., & Soelistyoningsih, D. (2023). Hubungan Burnout Syndrome Dengan Kualitas Kehidupan Kerja Perawat. Media Husada Journal Of Nursing Science, 4(3), 190–196. https://doi.org/10.33475/mhjns.v4i3.158

Ratnaningsih, D., Sumarni, T., & Siwi, A. S. (2023). Hubungan Kualitas Kehidupan Kerja dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD. Jurnal Penelitian Perawat Profesional, 6(2), 581–588. https://doi.org/10.37287/jppp.v6i2.2158

Sofiani, Y., Kamil, A. R., Agung, R. N., Nuraeni, N., & Suryani, S. (2023). Upaya Menurunkan Burnout Syndrome Perawat Aliansi Rumah Sakit Islam Jakarta. Jurnal Kreativitas Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM), 6(5), 2086–2094. https://doi.org/10.33024/jkpm.v6i5.9536